Le handicap invisible, confidences d'un professionnel de santé bipolaire et borderline, le combo gagnant !

Bonjour à tous,

Je m’appelle Christophe, et aujourd’hui, je veux vous parler de quelque chose de personnel. Je suis infirmier de profession comme beaucoup d'entre vous le savent déjà, mais ce que vous ignorez peut-être, c’est que je vis avec des troubles tels que la bipolarité, l etat de stress post-traumatique (ESPT) et l’anxiété généralisée (TAG).

Ces mots peuvent sembler lourds, mais pour moi, ils font partie de mon quotidien, au même titre que le vôtre peut être. Parce qu’au final, comme vous, je travaille, je performe, je me donne à fond.

Le handicap invisible, c’est précisément cela : faire face à des défis que les autres ne voient pas. Quand je me présente à vous en tant que collègue, ami, ou même simple contact professionnel, je suis avant tout un professionnel de la santé, passionné par mon travail et dévoué à aider les autres. Peut-être que cette révélation vous surprend.

Mais ce que vous voyez de moi au travail, dans nos échanges, n’a jamais trahi ce que je vis intérieurement. C’est tout l’art du handicap invisible.

Je partage cette partie de moi non pas pour attirer la pitié, mais pour sensibiliser et briser les tabous autour des maladies psychiques. Je suis ici pour me connecter avec vous en tant que professionnel, à la recherche d’opportunités, de sens, d’un environnement de travail sécurisant et bienveillant où je peux déployer tout mon potentiel.

 Les défis ne m’ont jamais arrêté; ils m’ont seulement rendu plus résilient, plus attentif et plus performant dès lors que je suis soutenu par une équipe compréhensive et des conditions adaptées.

Pour ceux qui seraient tentés de m’orienter vers des thérapies ou des coachings, sachez que j’ai déjà exploré de nombreuses pistes : TCC, EMDR, ACT, mindfulness, thérapie psychocorporelle, et bien d’autres. Je suis un vétéran des prises en charge thérapeutiques, et ce n’est pas ce que je recherche ici.

Mon appel est pour du soutien constructif, de la compréhension, et surtout, pour une chance de prouver que malgré les étiquettes, je peux et je performe au quotidien.

Ce que je vous demande, ce n’est pas de changer votre regard sur moi, mais de voir au-delà des apparences, de reconnaître le professionnel capable et passionné que je suis, malgré les obstacles invisibles. Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail plus inclusif, où chacun peut apporter sa contribution, indépendamment de ses différences.

Je suis prêt à relever les défis professionnels, à m’investir pleinement, et je suis convaincu que, avec votre soutien, je peux trouver ma place, performer, et aller de l’avant. Merci de votre écoute, et au plaisir d’échanger avec vous.

Merci pour votre soutien !

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