Transparence ou risque : quand s'exposer devient un dilemme professionnel

Il y a quelques jours, j'ai vécu une expérience qui m'a profondément interpellé. Une discussion initialement anodine prend une tournure inattendue. Mon interlocutrice, avec une franchise brutale lance : « Fermez vos gueules ! Vos difficultés ne regardent personne et surtout elles pourraient se retourner contre vous. Faites attention à ce que vous dites à la machine à café. Vos collègues ne sont pas vos amis, et veillez à ce que vous publiez sur les réseaux sociaux. ». Je ne sais pas pourquoi mais je l'ai pris tout de suite pour moi. J'entends "Ferme ta gueule". Je suis sonné. Ce "Fermez votre gueule" sonne aussi comme un conseil bienveillant.

Autant dire que cela m'a secoué. Moi qui ai toujours prôné la transparence, qui n'ai jamais caché mes difficultés, je me suis retrouvé face à une vérité qui dérange. Ce n'était pas tant le fond du message qui m'a surpris mais plutôt la forme et ce qu'il révélait sur notre monde professionnel.

La Transparence : Une Qualité ou une Faiblesse ?

Depuis toujours, je suis convaincu que partager nos vulnérabilités contribue à créer des liens authentiques. Dans un monde où l'individualisme règne, il me semble essentiel de ramener de l'humanité dans nos relations de travail. Pourtant, cette remarque m'a laissé dans le flou. Etais je en train de me nuire en m'exposant de la sorte ?

Je crois fermement que la transparence peut être une force. Elle permet de créer un climat de confiance, de désamorcer les conflits et de renforcer l'esprit d'équipe. Cependant, je ne suis pas naïf. Je sais que tout le monde ne partage pas cette vision. Pour certains, montrer ses failles, c'est offrir une arme potentielle à ceux qui pourraient s'en servir contre vous.

L'Illusion des Collègues-Amis

Nous passons la majeure partie de nos journées au travail, entourés de collègues. Il est naturel de vouloir créer des liens, d'échanger sur nos vies personnelles. Mais jusqu'où pouvons nous aller ? La frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est mince. Pourtant, cette discussion me rappelle que dans l'univers professionnel, tout est stratégique.

Vos collègues ne sont pas nécessairement vos amis. Ils ont leurs propres ambitions, leurs propres enjeux. Cela ne signifie pas qu'ils vous veulent du mal mais que chacun avance en fonction de ses intérêts. À la machine à café, un mot de trop peut vite circuler. La rumeur est une arme redoutable.

Les Réseaux Sociaux : Entre Authenticité et Surveillances

La réflexion ne s'arrête pas aux portes de l'entreprise. Sur les réseaux sociaux, nous partageons nos réflexions, nos humeurs, nos colères. Mais là encore, la vigilance s'impose. Un post mal interprété peut avoir des conséquences inattendues. Qui n'a jamais entendu parler de carrières brisées par un tweet impulsif ou une publication maladroite ?

La frontière entre l'espace privé et public est de plus en plus floue. Votre profil LinkedIn, par exemple, est scruté par vos employeurs potentiels. Ce que vous publiez reflète votre image professionnelle.

Se Protéger sans se Dénaturer

Alors, comment avancer dans ce monde où l'authenticité semble parfois être une prise de risque ? Faut-il se murer dans le silence et jouer un rôle ? Certainement pas. Mais il est possible de trouver un équilibre.

1. Distinguer les espaces : Ce que vous partagez en famille ou avec des amis proches n'a pas sa place au travail. Créez des zones d'expression sûres.ù

   
   

2. Observer et écouter : Prenez le temps de comprendre votre environnement professionnel. Chaque entreprise a sa culture, ses codes. Adaptez votre niveau de transparence en fonction.

   
   

3. Choisir ses confidents : Tout le monde n'a pas besoin de connaître vos difficultés. Identifiez des personnes de confiance.

   
   

4. Garder une posture professionnelle : Même si vous partagez vos émotions, veillez à rester dans une posture constructive.

   
   

La Transparence Comme Outil de Leadership

Paradoxalement, ceux qui osent la transparence avec intelligence peuvent se distinguer. Les leaders d'aujourd'hui sont ceux qui savent se montrer humains, capables d'admettre leurs erreurs. Cette capacité à être vulnérable devient une force si elle est bien maîtrisée.

Les plus grands leaders inspirent parce qu'ils révèlent leur parcours avec sincérité. Ils partagent leurs difficultés non pas pour se plaindre mais pour montrer qu'ils ont su les surmonter.

Une Réflexion Personnelle

Cet épisode me pousse à une introspection profonde. J'ai réalisé que je devais peut-être revoir certaines de mes pratiques. Non pas renoncer à ma transparence, mais mieux la canaliser. Faire la différence entre ce qui relève de l'authenticité et ce qui pourrait être perçu comme une faiblesse mal placée.

Je continuerai à partager mes expériences mais avec une conscience plus affutée des enjeux. Car après tout, s'exposer, c'est aussi apprendre à mieux se protéger. Au plaisir de vous lire,

🔆 Christophe Piednoir

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