Un Problème Sans Solution est Un Problème Mal Posé

La recherche d'emploi ou la reconversion professionnelle peuvent être des épreuves semées d'embûches. Que vous soyez jeune diplômé, sénior en quête d'un nouvel élan, en rétablissement après une maladie ou simplement en recherche d'un changement de cap, vous avez peut-être déjà ressenti cette impression d'impasse.

Et si le vrai blocage ne venait pas de l'absence de solution mais plutôt de la manière dont nous formulons le problème ?

Albert Einstein disait : "Un problème sans solution est un problème mal posé." Cette phrase peut être une boussole pour avancer dans votre parcours professionnel. Trop souvent, nous nous focalisons sur les obstacles sans prendre le temps de reformuler notre question de manière constructive. Voyons comment cette approche peut changer la donne.

1. Poser le bon diagnostic

Avant même de chercher des solutions, il est essentiel de bien identifier le véritable enjeu.

Demandez-vous :

• Suis-je en difficulté parce que mon profil ne correspond pas aux offres ?

• Ai-je du mal à me projeter dans un secteur qui ne me motive plus ?

• Est-ce une question de compétences, de confiance en soi ou d'opportunités mal explorées ?

• Ai-je bien exploité toutes les ressources à ma disposition (réseau, formations, accompagnement) ?

  
  

Un diagnostic clair permet d'affiner les solutions. Si vous postulez sans succès, le problème n'est peut-être pas le manque d'opportunités mais une présentation de votre parcours à améliorer.

2. Reformuler pour avancer

Changer la formulation d'un problème peut ouvrir des perspectives insoupçonnées. Par exemple :

• "Je n'arrive pas à trouver un emploi." → "Comment puis-je adapter ma recherche pour la rendre plus efficace ?"

• "Mon âge est un frein." → "Quels employeurs valorisent l'expérience et la maturité professionnelle ?"

• "Je n'ai pas les diplômes requis." → "Comment mettre en avant mes compétences et mon expérience autrement ?"

  
  

Cette simple modification change notre état d'esprit. Elle nous pousse à rechercher activement des solutions plutôt que de subir la situation.

3. Expérimenter et ajuster

Lorsqu'on est en recherche d'emploi ou en reconversion, l'approche "test and learn" (expérimentation et ajustement) est cruciale.

Quelques pistes concrètes :

• Faites un bilan de compétences pour mieux cerner vos atouts et envies.

• Approchez des professionnels du secteur qui vous intéresse pour découvrir la réalité du terrain.

• Testez différentes stratégies de candidature : candidatures spontanées, networking, plateformes alternatives.

• Formez-vous sur des compétences complémentaires si besoin.

  
  

Chaque petit ajustement peut vous rapprocher de votre objectif.

4. Adopter un état d'esprit orienté solutions

Un problème mal posé entretient le doute et l'immobilisme. Le reformuler permet d'agir.

Voici quelques réflexes à adopter :*

• Soyez curieux : informez-vous sur les opportunités méconnues.

• Soyez audacieux : tentez des approches différentes, osez contacter directement des recruteurs.

• Soyez patient : la résolution d'un problème demande du temps et des ajustements.

  
  

L'emploi ou la reconversion ne sont pas des mathématiques exactes. En explorant différents angles, vous multipliez vos chances de trouver un chemin qui vous correspond.

Conclusion

Face à une difficulté professionnelle, prenez un pas de recul et demandez-vous : "Suis-je en train de bien poser mon problème ?"

Changer d'approche, reformuler votre questionnement et tester de nouvelles solutions peut faire toute la différence. Il n'existe pas de problème sans solution, seulement des angles morts à éclairer.

Et si aujourd'hui était le bon moment pour poser votre problème autrement et avancer vers votre objectif professionnel ?

🔆 Christophe PIEDNOIR

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